Dossiers

Consultez les dossiers dédiés au développement et à la valorisation du capital humain.

Certains de ces dossiers sont issus de mes collaborations. 

LE RESPONSABLE EXPERIENCE COLLABORATEUR

un métier d'avenir 

 

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SANTE, QVT & BIEN-ETRE AU TRAVAIL

pour tous, salariés et dirigeants
Guide 2020 

[GUIDE News RSE - Edition 2020] - collaboration

L'agence News RSE lance le guide 2020 sur la "Santé, qualité de vie et bien-être au travail".

Qu'est-ce que la QVT? Où en est-on? Quel est l'impact du numérique, des nouveaux types d'organisation, des espaces de travail ou encore des nouvelles pratiques managériales...? Le guide propose un tour d'horizon de cette thématique, assorti d'interviews d'experts et présente les politiques innovantes en matière de QVT menées par BNP Paribas, Engie, Harmonie Mutuelle, Saint-Gobain et le Groupe Vyv.

 

A noter : cette édition prône un bien-être et  une qualité vie au travail pour tous, salariés et dirigeants, faisant écho à la montée des indépendants dans le monde du travail.

 

EMPLOYABILITÉ
L'Humain en entreprise à horizon 2050, ressource ou capital ?

[Atelier RSE Lib] - collaboration

Digitalisation des activités, développement de l'intelligence artificielle, transformations des métiers, des organisations et des formes de l'emploi... Face aux diverses mutations qui s'opèrent et s'accélèrent, comment développer l'employabilité?

  • De quoi parle-t-on ?

  • Qui porte la responsabilité de l'employabilité?

  • Quels sont ses freins? De quels outils dispose-t-on pour la renforcer?

 

DIVERSITÉ
Qu'est-ce qui freine encore les entreprises?

[Blog RH www.moncdi.fr] - collaboration

Le monde du travail et les entreprises se transforment. A l’heure où les millennials se tournent de plus en plus vers des employeurs responsables, qu’en est-il de la diversité dans l’entreprise ?

Les organisations reflètent-elles davantage notre société et garantissent-elles mieux les droits fondamentaux des collaborateurs que ce soit en termes de recrutement, d’égalité salariale, d’évolution ou de promotion ? Chacun peut-il aujourd’hui s’épanouir au sein de l’entreprise avec ses spécificités ? 

 

EGALITE, MIXITE, DIVERSITE

Des entreprises à l'image de la société

[GUIDE NewsRSE - Edition 2019] - collaboration

" [...] Chacun d’entre nous peut contribuer au changement collectif et à un monde meilleur, plus équitable, plus inclusif. Les femmes n’étant pas les variables d’ajustement de la conjoncture économique, continuons à nous mobiliser afin que l’ Egalité, ce bien commun, soit perçue comme une formidable opportunité de travailler et de s’épanouir ensemble, dans le respect 
 de nos différences." Nora Barsali
 , fondatrice de NewsRSE

 

INNOVATION
Vers une innovation plus frugale et responsable

[Atelier RSE Lib] - collaboration

Dans un contexte de forte concurrence et de mutations permanentes, les entreprises jugent l'innovation comme la clé de la performance et y consacrent des budgets substantiels. Mais qu'en est-il du véritable ROI de l'innovation ? L'argent est-il encore le nerf de la guerre ou existe-t-il de nouvelles voies plus frugales ? Ce dossier propose quelques pistes de réflexions avec un éclairage RSE :

  • Pourquoi l'innovation est-elle en panne ?

  • Existe-t-il des modèles d'innovation alternatifs ?

  • Comment implémenter une innovation optimale ?


 

SALARIES AIDANTS

Quelles solutions pour préserver la performance?

[Atelier RSE Lib] - collaboration

Absentéisme, épuisement, absence de promotion… Les salariés venant en aide à un proche âgé, à un enfant handicapé ou à un parent malade font face à de nombreuses difficultés qui ont des incidences sur leur vie professionnelle et la performance des entreprises. 

  • Alors comment les entreprises prennent-elles leur part dans cet enjeu sociétal ?

  • Comment conserver l’engagement des salariés, maintenir les objectifs de développement dans une logique responsable gagnant-gagnant ?

SANTE ET SECURITE AU TRAVAIL:

la norme Iso 45001

La SST (santé et sécurité au travail) est un sujet majeur pour les employeurs comme pour l’économie au sens large et représente des coûts élevés (absentéisme, hausse des primes d’assurance, départs en retraites anticipées…).

Chaque jour, plus de 7 600 personnes perdent la vie des suites d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle – soit plus de 2,78 millions de décès par an, selon l’OIT. 

Aujourd’hui, la nouvelle norme Iso 45001 établit un cadre de référence en vue d’améliorer la sécurité des travailleurs, de réduire les risques sur le lieu de travail et de créer des conditions de travail meilleures et plus sûres. ​

 

CORPORATE UNIVERSITY:

Enjeu d'apprentissage ou de transformation?

[Groupe IGS]

Dans un monde qui se complexifie, les universités d'entreprise ont le vent en poupe et évoluent vers de nouvelles missions : accompagner les grandes mutations.

Qu'elles soient appelées académies, instituts ou campus, les universités d'entreprise (UE) connaissent une révolution.

Nouveaux défis, nouveaux outils. Le digital occupe une place croissante (e-learning, médiathèques) et l'on repense en profondeur les manières de travailler ou d’apprendre, dans une recherche d'agilité permanente.

 

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Valérie Rilos

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