MES DOMAINES D'INTERVENTION

Spécialiste des sujets sur le capital humain, j'accompagne vos projets stratégiques,
qu'ils concernent des thématiques RH, RSE,  de qualité de vie au travail
ou de transformation... 

COMMUNICATION RH

Du recrutement à la gestion des talents, je vous aide à valoriser et déployer vos projets RH,
à développer l'expérience collaborateur.

  • Construire et valoriser votre marque employeur
  • Recruter dans le respect de la diversité
  • Dynamiser les politiques de stage et d’alternance
  • Accompagner les hauts potentiels
  • Mieux intégrer les collaborateurs
  • Fidéliser et réduire l’absentéisme
  • Communiquer sur ses métiers, son activité, ses réussites
  • Développer la communication managériale
  • Informer sur les parcours professionnels
  • Optimiser les entretiens d’évaluation
  • Communiquer sur les dispositifs de formation
  • Favoriser la mobilité interne
  • ...
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ATTIRER - INTEGRER - FIDELISER - FEDERER - ENGAGER - INFORMER - MOBILISER -ACCOMPAGNER - DEVELOPPER - FORMER -
FAIRE EVOLUER - EVALUER -
VALORISER - RECOMPENSER...

 ACCOMPAGNEMENT RSE 

La RSE est un levier puissant pour réinventer les modèles d’organisations et s’engager dans une performance durable. Grâce à l'outil digital innovant L'Autoroute François, je vous aide  TPE et PME à :

  • Implémenter votre démarche RSE de façon simple, pédagogique, rapide et à prix attractif
  • Piloter votre démarche RSE
    • définir vos objectifs RSE
    • suivre vos actions RSE
    • centraliser vos indicateurs de performance
    • dialoguer avec vos parties prenantes
    • rédiger vos rapports RSE
    • rédiger vos réponses à appels d'offres
  • Communiquer sur votre démarche
  • Préparer vos démarches de certification et labellisation
  • Animer vos groupes de travail et comités de pilotage
Usine de stockage

 TPE et PME : devenir une entreprise contributive, résiliente et pérenne, ça vous dit? Alors venez vous réinventer !
LA RSE N'EST PAS FAITE QUE POUR LES GRANDES ENTREPRISES !

 


 DIALOGUE - PARTIES PRENANTES -
ENGAGEMENTS - OBJECTIFS - INDICATEURS -
ACTIONS - CREATION DE VALEUR -
AMELIORATION CONTINUE
 -
COMMUNICATION RESPONSABLE...-

PILOTER - DEPLOYER - ANIMER - ANTICIPER INNOVER... 

Graphic Design Office


QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - RPS -
DPEF -ENGAGEMENTS SOCIAUX, SOCIETAUX, ENVIRONNEMENTAUX... - INCLUSION -
DIVERSITE - HANDICAP - SENIOR - EGALITE PROFESSIONNELLE - INTERGENERATIONNEL - SECURITE..

COMMUNICATION RSE & QVT

J’interviens pour animer votre démarche RSE, 
sensibiliser, gagner l’engagement de vos équipes, ainsi que pour diffuser vos actions de qualité de vie au travail.

  • Communiquer sur vos engagements RSE
    (rapports diversité, RSE, DPEF...)
    auprès de vos parties prenantes
  • Intégrer le handicap, instaurer un environnement de travail inclusif
  • Favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes
  • Valoriser les salariés seniors et la diversité des âges
  • Encourager la diversité sociale, ethnique et culturelle
  • Favoriser la conciliation vie professionnelle – vie personnelle
  • Favroiser une culture sécurité et réduire les accidents du travail
  • Prévenir les risques psychosociaux, les TMS
  • Améliorer la qualité de vie au travail
  • – …
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VISION - PROJETS STRATEGIQUES -

PROJET D'ENTREPRISE - NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES - POLITIQUE QUALITE - NOUVEAU LOGICIEL - DEMARCHE D'INNOVATION - DEMENAGEMENT - NOUVEL OUTIL DE PRODUCTION -
CULTURE SECURITE..

COMMUNICATION SUR LE CHANGEMENT

Je vous aide à mobiliser vos équipes pour qu’elles contribuent pleinement à la réussite de votre projet de transformation

  • Présenter votre stratégie, votre vision et vos enjeux stratégiques de manière impactante
  • Développer l'innovation managériale, de nouveaux modes de management
  • Mettre en place une politique qualité
  • Développer la culture sécurité
  • Relayer les dispositifs d’amélioration continue
    et d'innovation
  • Instaurer de nouvelles pratiques professionnelles
  • Faire évoluer le système de rémunération
  • Anticiper les situations de crise
  • Réussir le déménagement ou l’implantation d’une entité (site…)
  • Implémenter un nouveau système d’information
  • Réorganiser un appareil logistique ou de production
  • Communiquer lors de fusions-acquisitions
  • Développer de nouvelles activités ou métiers
  •  …