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La durabilité : une priorité pour les jeunes dans leur choix de carrière


On savait déjà que les jeunes générations avait des priorités différentes en matière de travail : le bien être plutôt que la seule rémunération, un management plus positif… (cf Le bonheur chez les jeunes : c’est quoi?). Désormais, on sait également que 90% des jeunes jugent fondamental le caractère “durable” de leur entreprise, selon une étude publiée par Lightpseed (bureau d’étude spécialisé dans l’analyse big data) portant sur le rapport des jeunes à leur lieu de travail. En clair ? Ils souhaitent que leur employeur intègre la durabilité non seulement dans le cœur de métier (via l’éco-conception...) mais aussi dans la vie au bureau. Pour en savoir plus, c'est ici

#intégration

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