• Liaisons sociales

Parité : un bilan en demi-teintes pour les entreprises


A l’occasion de la présentation du rapport sur l’état de la France du CESE, Brigitte Grésy, secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes (CSEP) dresse son bilan annuel.

Force est de constater que beaucoup de progrès ont été réalisés : 89% des femmes entre 25 et 49 ans travaillent et les emplois tendent à se se féminiser. Mais si l’écart moyen de salaire entre hommes et femmes a baissé, il reste tout de même élevé (18,6% toutes catégories confondues). En cause : la ségrégation horizontale qui empêche les femmes de travailler dans les mêmes secteurs que les hommes et la sous-valorisation des métiers majoritairement féminins. Certaines compétences - comme le relationnel et la pénibilité physique - sont moins prises en compte. Enfin, la ségrégation verticale (le fameux plafond de verre) reste un véritable fléau : les femmes n’accèdent toujours pas, de façon paritaire, aux postes à responsabilité. Pour en savoir plus, c'est ici

#égalitéhommefemme

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