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Réforme du Code du travail : ce qui change


Les ordonnances publiées le 23 septembre 2017 visent à simplifier et sécuriser les procédures. Indemnités légales de licenciement portées à 25 % dès 8 mois d’ancienneté, licenciement économique assoupli, nouveau dispositif pour les départs groupés, indemnités prud’homales plafonnées… Retrouvez les principaux points de la réforme, ici.

#Réforme

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