• JDN / Lucas Jakubowicz

Management : quelques pratiques innovantes qui marchent !


Célébrer des échecs, laisser les salariés fixer eux-mêmes leurs objectifs, lier état d'esprit et augmentation, interpeller publiquement le top-management sur le réseau social d'entreprise… Ces initiatives insolites peuvent à juste titre surprendre et effrayer de nombreux dirigeants. Mais le management pyramidal classique n'est pas le seul moyen de gérer une équipe. Voici un florilège de techniques de management originales qui ont fait leurs preuves. C’est ici !

#management

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