• Valerie Rilos

5 mesures-clés pour faciliter l'accès à l'emploi


Muriel Pénicaud, ministre du Travail et Sophie Cluzel, Secrétaire d’État chargée des Personnes handicapées ont présenté, le 5 juin, les premières mesures de la politique de l’emploi des personnes en situation de handicap.

L’état des lieux ? Un taux d'emploi direct de travailleurs handicapés de 3,4 % dans les entreprises privées (pour une cible de 6 %) ; un taux de chômage de 19% (2 fois supérieur à la moyenne nationale). Un employeur sur deux qui s'acquitte d'une pénalité financière… Le gouvernement propose 5 mesures-phares pour rendre les entreprises plus inclusives :

  • La simplification des démarches : calcul automatique via la DSN, interlocuteur unique...

  • Un meilleur accompagnement des entreprises sur les volets recrutement et emploi : réseau coordonné spécialisé, emploi accompagné généralisé...

  • Des dispositifs pour mieux mobiliser les entreprises : accords collectifs de 3 ans renouvelables une seule fois, tous types d’emploi pris en compte (quel que soit le statut), obligation déclarative, mesure de progression de toutes les entreprises (y compris les TPE)...

  • Un meilleur accès à la formation : des études supérieures facilitées (commission pour l’aménagement et les adaptations, parcours personnalisé, équipes d’accompagnement), développement de l’apprentissage (référents handicap et aide supplémentaire accordée aux CFA).

  • Un plan d’investissement dans les compétences pour se former et sécuriser l’accès à l’emploi...

Pour en savoir plus, c'est ici et RDV vraisemblablement à l’automne pour découvrir les prochains dispositifs qui seront nés de la 2e consultation.

#Réforme #handicap

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