• Valérie Rilos

Le TOP 10 des recruteurs de la diversité


Le 27 novembre, la Fondation Mozaïk et ses partenaires ont récompensé 10 entreprises qui développent les meilleures initiatives en matière d'inclusion économique à destination des populations éloignées de l'emploi. Les lauréats de cette 3e édition sont :

  • Catégorie "sourcing : identification des talents" : Crédit Agricole de la Réunion, France Télévisions, SUEZ France, TISEA

  • Catégorie "évaluation des potentiels": Michelin, RATP

  • Catégorie " intégration des talents" : Adrexo, Edenred France, Holding House Eco, SAF Magnum

Pour découvrir les 10 initiatives primées, c'est ici !

Vers une inclusion économique durable ?

La rencontre, organisée au sein du Ministère de l’Economie et des Finances, a permis notamment de faire un focus également sur le "Plan 1000 jeunes" lancé par le député des Yvelines Didier Baichère. Ce dispositif vise à amener vers l’emploi des jeunes issus de quartiers populaires ou aux parcours atypiques, victimes de discriminations à l’embauche, grâce à des méthodes de recrutement originales. Expérimenté à Argenteuil (Val d'Oise), Grigny (Essonne), Plaine Commune (dix villes autour de Saint-Denis, en Seine-Saint-Denis) et Saint-Quentin-en-Yvelines (Yvelines), il repose sur une étroite collaboration entre les pouvoirs publics les entreprises et les associations et bénéficie du plan d'investissement des compétences (PIC).

Mesures anti-discriminations, testings, annonce de 30.000 stages pour les quartiers populaires, délégation de services public inscrite dans la loi Egalité et Citoyenneté... une vraie dynamique a été instaurée pour créer un changement systémique, source de performance. N'oublions pas que ces inégalités représentent une perte de 150 milliards d'euros pour notre économie.

#recrutement #inspiration #Bonnespratiques #diversité

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