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MES DOMAINES D'INTERVENTION

J'accompagne vos projets stratégiques, qu'ils concernent des thématiques RH, RSE,  de qualité de vie au travail ou de transformation... 

COMMUNICATION RH

Du recrutement à la gestion des talents, je vous aide à valoriser et déployer vos projets RH, à développer l'expérience collaborateur.

  • Construire et valoriser votre marque employeur
  • Recruter dans le respect de la diversité
  • Dynamiser les politiques de stage et d’alternance
  • Accompagner les hauts potentiels
  • Mieux intégrer les collaborateurs
  • Fidéliser et réduire l’absentéisme
  • Communiquer sur ses métiers, son activité, ses réussites
  • Instaurer un management bienveillant
  • Développer la communication managériale
  • Travailler en mode hybride
  • Renforcer votre politique de rétention des talents
  • Informer sur les parcours professionnels
  • Optimiser les entretiens d’évaluation
  • Communiquer sur les dispositifs de formation
  • Favoriser la mobilité interne
  • ...
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ATTIRER - INTEGRER - FIDELISER - FEDERER - ENGAGER - INFORMER - MOBILISER -ACCOMPAGNER - DEVELOPPER - FORMER -
FAIRE EVOLUER - EVALUER -
VALORISER - RECOMPENSER...

Graphic Design Office


QUALITE DE VIE AU TRAVAIL - RPS -
DPEF -ENGAGEMENTS SOCIAUX, SOCIETAUX, ENVIRONNEMENTAUX... - INCLUSION - DIVERSITE - HANDICAP - SENIOR - EGALITE PROFESSIONNELLE - INTERGENERATIONNEL - SECURITE..

COMMUNICATION RSE & QVCT

J’interviens pour animer votre démarche RSE, 
sensibiliser, gagner l’engagement de vos équipes, ainsi que pour diffuser vos actions de qualité de vie au travail.

  • Communiquer sur vos engagements RSE
    (rapports diversité, RSE, DPEF...)     auprès de vos parties prenantes
  • Intégrer la santé mentale dans votre culture d'entreprise
  • Intégrer le handicap, instaurer un environnement de travail inclusif
  • Favoriser l’égalité professionnelle femmes-hommes
  • Valoriser les salariés seniors et la diversité des âges
  • Encourager la diversité sociale, ethnique et culturelle
  • Favoriser la conciliation vie professionnelle – vie personnelle
  • Favoriser une culture sécurité et réduire les accidents du travail
  • Prévenir les risques psychosociaux, les TMS
  • Améliorer la qualité de vie et les conditions de travail
  • …

 ACCOMPAGNEMENT RSE 

La RSE est un levier puissant pour réinventer les modèles d’organisations et s’engager dans une performance durable. Je vous aide à :

  • Implémenter votre démarche RSE de façon simple, pédagogique, rapide et à prix attractif
  • Piloter votre démarche RSE
    • définir vos objectifs RSE
    • suivre vos actions RSE
    • centraliser vos indicateurs de performance
    • dialoguer avec vos parties prenantes
    • rédiger vos rapports RSE
    • rédiger vos réponses à appels d'offres
  • Communiquer sur votre démarche
  • Sensibiliser et embarquer vos équipes grâce à des ateliers d'intelligence collective (Fresque du Climat, Fresque des Organisations Responsables)
  • Préparer vos démarches de certification et labellisation
  • Animer vos groupes de travail et comités de pilotage
  • …
Usine de stockage

 TPE et PME : devenir une entreprise contributive, résiliente et pérenne, ça vous dit? Alors venez vous réinventer !
LA RSE N'EST PAS FAITE QUE POUR LES GRANDES ENTREPRISES !
 


 DIALOGUE - PARTIES PRENANTES -
ENGAGEMENTS - OBJECTIFS - INDICATEURS -
ACTIONS - CREATION DE VALEUR -
AMELIORATION CONTINUE -
COMMUNICATION RESPONSABLE...-

PILOTER - DEPLOYER - ANIMER - ANTICIPER INNOVER... 

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VISION - PROJETS STRATEGIQUES -
PROJET D'ENTREPRISE - NOUVELLES PRATIQUES MANAGERIALES - POLITIQUE QUALITE - NOUVEAU LOGICIEL - DEMARCHE D'INNOVATION - DEMENAGEMENT - NOUVEL OUTIL DE PRODUCTION -
CULTURE SECURITE..

COMMUNICATION SUR LE CHANGEMENT

Je vous aide à mobiliser vos équipes pour qu’elles contribuent pleinement à la réussite de votre projet de transformation

  • Présenter votre stratégie, votre vision et vos enjeux stratégiques de manière impactante
  • Développer l'innovation managériale, de nouveaux modes de management
  • Mettre en place une politique qualité
  • Développer la culture sécurité
  • Relayer les dispositifs d’amélioration continue
    et d'innovation
  • Instaurer de nouvelles pratiques professionnelles
  • Faire évoluer le système de rémunération
  • Anticiper les situations de crise
  • Réussir le déménagement ou l’implantation d’une entité (site…)
  • Implémenter un nouveau système d’information
  • Réorganiser un appareil logistique ou de production
  • Communiquer lors de fusions-acquisitions
  • Développer de nouvelles activités ou métiers
  •  …
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