Salariés aidants: quelles solutions pour préserver la performance ?

Absentéisme, épuisement, absence de promotion… Les salariés venant en aide à un proche âgé, à un enfant handicapé ou à un parent malade font face à de nombreuses difficultés qui ont des incidences sur leur vie professionnelle et la performance des entreprises.

Pourtant leur contribution aux enjeux de santé publique et à la cohésion de la société s’avère capitale : ils représentent une économie de 164 milliards d’euros par an. Les aidants sont officiellement 4,3 millions, ils avoisineraient plutôt les 11 millions, soit 1 Français sur 6 et... bientôt 1 Français sur 4 en 2030, en raison des mutations socio-démographiques.

Alors comment les entreprises prennent-elles leur part dans cet enjeu sociétal ?

Comment conserver l’engagement des salariés, maintenir les objectifs de développement dans une logique responsable gagnant-gagnant ?

Consultez l'article, tiré d'un atelier RSE Lib que j'ai élaboré et animé fin 2018.

Dossier_salariés aidants

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